校园招聘

工作性质:兼职
薪资范围:4000
招聘人数:5
发布时间:2021.11.11
截至时间:2021.12.30
工作地点:厦门

1、招聘目的

为配合公司发展战略与目标,通过招聘一批具备发展潜力的大学生,充实公司的人才梯队,以满足公司业务快速发展对人才的需要,并进一步提升公司的品牌形象,扩大公司的知名度和影响力。

2、招聘时间

2021年10月08日~2022年10月30日

3、招聘专员:张梅

4、招聘计划

(1) 招聘地点:厦门市思明区塔埔东路167号506室

(2) 招聘专业及岗位:
专业:信息技术、计算机或软件工程相关专业
岗位:销售,技术。

(3) 招聘人数:销售岗位10人、技术岗位(网络工程师、软件开发)10人

(4) 招聘方式:面试

5、招聘要求
(1) 在学校成绩优秀,没有违规记录,无不良嗜好,身体素质好,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力;

(2) 毕业生思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强责任心与服务意识;

(3) 专业要求:信息技术、计算机或软件工程相关专业等;

(4) 毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有社会相关工作经验者优先考虑。

6、招聘流程

(1) 投递简历:应届生递交自己的简历,在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、社会实践和社团活动经历的基础上,进行初步的筛选。

(2) 素质测评:素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评,素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

(3) 甄选环节:根据人员甄选的需要,公司讨论决策落实。
(4) 反馈跟进:与签订协议的毕业生,在节假日进行联系,同时安排好毕业生实习的相关工作。

7、已招聘实习生的培养与安排

(1)、新员工培训:校园应届生来公司报到时,公司给予新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后,对学员统一进行考核。

(2)、岗位实习:校园应届生按照从基层做起,逐步提升的培养原则,并结合学生的个人兴趣,进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后,根据考核结果,对校园应届生进行定岗定薪。

8、实习期考核招聘

(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次,进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生,给予重点培养和晋升。

(2)、校园招聘的应届生,实习期间统一与公司签订《实习合同协议》,薪资按照公司实习期间的薪酬规定执行。

(3)、应届生实习期结束,经考核合格后,按其岗位和层级,参照集团的薪酬等级,进行定薪。对表现优异的学生,可适当提高薪酬。

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